微軟校園講座

　這次講座有分三大部份：第一，台灣區總經理蔡恩全演講分享關於微軟企業的核心精神；第二，微軟未來生涯體驗計畫說明；第三，微軟校園大使徵招說明。

　完整聽完這三大部分收穫良多，雖然我的科系似乎跟這些企業扯不上邊，對於這種大企業內心是不敢奢望能夠進去工作，但是微軟不分校系的徵才口號又隱隱地燃起了動力，特別是看到學長姐們分享他們在微軟公司所見所聞之後，讓我有了想要爭取機會的念頭。基於上述這樣想法，我還是填了報名表，希望能夠嘗試看看這樣的試煉，充實一下自己的能力。

　當然對於美商公司而言，我所具備的特質還是不夠符合，必須要再更多點的磨練才行。目前為止我參加了社團也當了幹部，但是學習經驗仍顯不足，我需要膽大心細、需要創意、更需要一些演說的技巧與個人魅力等等這類的特質，這些soft的部份特別重要。我非常認同企業家能有這樣的觀點，可惜的是，就大部分的行業上司而言，他們的用人哲學最剛開始仍是看文憑那一套。不過我相信日久見人心，就像學姐所分享的例子一樣，英國碩士不見得比台灣的大學生強，或許學術方面是高人一等，但是在工作方面能力卻有待加強。

　這樣的企業講座非常地實用，希望除了微軟外還有其他企業也能夠一起進駐輔大校園，給大學生一個學習的機會，而企業也可以藉此提前培育人才，讓企業整體發展年輕、茁壯，對於企業精神的整體營造也會有很大的幫助。

2009/03/24　蘇容

成長──勇敢，走自己的路。

　這是天下雜誌舉辦的關於成長的校園論壇，請來的是7-11總經理徐重仁和奇美董事長宋光夫。
　
　在這之前我就覺得徐重仁是個很了不起了人物畢竟7-11這個傳奇便利商店是他帶起來的；而宋光夫經過這次論壇介紹才曉得原來他也有著不凡的過去。

　徐重仁不用多說，去日本取經所帶回來的東西果然不一樣。他很穩重、執著而且了解自己想要的是什麼，從失敗中不斷地去突破，而且不會守舊，所以經營模式不斷進化最後邁向成功。

　另外宋光夫在還沒接手奇美前是個駐美大使，我覺得他也是個很特別的一號人物，回到台灣接手食品企業到現在也越做越好。從門外漢到商場經營能手真的很不簡單！我個人很欣賞他的幽默特質與謙遜的態度，還有南台灣人淳樸的氣質(笑)。而且他建議很多東西都很受用。他強調：Be honest還要follow your heart。當然這些大家都知道，但是做起來真的不容易！

　在聽他們演講之前天下還放了王建民的影片，裡面王建民就是因為堅持信念和不斷地努力才會成功。這兩位企業家也一樣能夠將連年虧損的公司做到現在這樣的規模真的讓人難以想像！特別的是奇美不只管賣包子的事，還有其他像平面電視等差距相當大的產業也被宋光夫他們做起來了。總覺得他們的心臟比一般人還要強壯很多。

　有人因此困惑提到說：這樣的堅持到最後不會有倦怠感嗎?他們說當然倦怠感是有的，但是休息了一下還是要面對，而且過程雖然辛苦但是很充實也很快樂。

　對於現在遇到經濟不景氣和股票重挫，他們的看法也相當樂觀，畢竟全世界都在跌不是只有台灣。其實奇美的股價真的有夠慘，宋光夫不愧身經百戰也不會覺得壓力很大，而且企業家的責任感真的很強，果然是有擔當才會成功扶起整個集團。

　再來面對開放兩岸和學生競爭力等等的議題，他們的意見雖然很官方但是也算中肯。反正見招拆招，努力做就是了！有個輔大生提問說中了很多大學生的心聲，關於成長往成功的道路其實是很孤獨的，而且很多人都只看結果不看過程要如何堅持下去?的確是這樣呀...不過不管怎樣還是要堅持啊！他說如果逃避的話往另外一條路走就功虧一簣，這點誰不知道但是就是很難去做決定。

　雖然很多很多要訣目前的我真的做不到，但是聽到他們的故事他們的建議都多少有些啟發。嘴裡說著要努力，但是卻沒有壯士斷腕的決心立下大志是不行的。現在用心、責任感、毅力、堅持、積極等等Key words要常在腦中響起，因為想要成功，就要成功！

2008/10/16　蘇容